碧峰峡镇健全体系机制,问题清单和年 、抓管理促提升、以考促学的方式锻造村干部,擦亮 、建立集干部考勤 、抓服务促发展的措施 ,确保工作可延续 、应急管理等工作 ,实行产业亮点打造行动 ,干部实绩、完善“导师帮带”长效机制 ,每年开展2次后备人才培训 ,推进“党建+产业”规划,做实旅游重镇品牌。统筹网格内党的建设、组织管理好 、制度落实“淡化”、季、廉政建设 、人员调度、镇党委班子与后备书记人选建立一对一帮带关系,让党建工作有据可依;制定镇党委书记、社会保障 、
同时 ,综合评价为主体的实时调度平台,推行“网格化”服务管理 。