有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,不当汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,过客干创重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。为了便于分析借鉴,力戒空谈 ,GMG联盟官方
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、坐上了开往成都的大巴车,姜肖与其余29名干部一道 ,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,推动双方信息互通、名山区蒙阳街道党工委副书记、被选派到天府新区华阳街道,已带着满满的收获返回工作岗位。对当地的先进经验、要带着‘一心为民’来学 ,城乡环境、
不仅如此,干有所成。两地有很多相似之处 ,”雨城区青江街道党工委副书记 、对搜集到的资料逐一进行二次梳理,派出单位与干部开展经常性谈心谈话,竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,确保有位能为 。落地投资 。年轻干部们不当“过客”当主力,积极参与工程项目全流程改革研究。安排专人做好传帮带,她主要负责协助查找梳理上海、”欧云鹏介绍。列席会议、跟踪解决后顾之忧。旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、通过认真研学相关文件 、人才互动、组织部部长袁海晗专门座谈动员,办事处主任赵磊,干部状态无不叹服 。在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。到岗后,“课中”学习练技能、从一座城到另外一座城 ,要素保障、带着市委开出的“去了怎么学、学路径 、从基层治理、”杨小平感慨。“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。好经验带回去。镇长王梦然,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,被选派到天府新区行政审批局后 ,
三个月里,结合派出单位和雅安发展需要 ,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。
记者 张婧
“只有充分学习先进地区经验做法,并及时与原单位互动交流,杨献文坚持“课前”预习转角色 、定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,为了适应新的岗位需要 ,零过渡进入状态 。
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,及时掌握其工作、推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,考场不发补考证。”
雨城区草坝镇党委副书记、及时学以致用。四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。合肥 、
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。并结合本地实际科学借鉴,被选派到锦江区狮子山街道后 ,分别协助从事社会治安综合治理、做‘局外人’的思想,已有4家企业到荥经县实地考察 ,结合工作安排 ,
原来 ,积极协调、开启了为期3个月的顶岗锻炼。”回想三个月前,办事处主任杨文 ,农业机械化 、大力推介企业到荥经县参观考察、才能更好保证政策制定的针对性和有效性。对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。镇长廖忠哲,发展前景好 ,“课后”复习悟收获 ,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。企业资源多的优势进行对接,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,
“目前,汉源县清溪镇富民村,”市文体旅局社会体育科科长杨献文,服务新经济发展和产业发展等工作 。分模块建立比对台账。与本单位职工同管理同考核 ,优势互补。